Konflikt z szefem

[blues]

Jak sobie z tym radzicie? Generalnie problem mam tego typu, że szef uważa iż niewiele robię.
Prawda jest taka, że nie widać tego co robię. Jak wszystko działa jak należy to nikt tego nie zauważa, a moim zadaniem jest pilnowanie by wszystko działało.
Mam dwie możliwości:
a - będę wykonywał tylko te obowiązki, które mam wpisane w umowę o pracę... czyli bardzo niewiele i szybko się okaże, że jednak coś robię. Wtedy zdecydowanie wejdę w konflikt z szefostwem. Co prawda pokażę, że mam rację, ale co z tego?
b - będę przyjmował zlecenia różnych napraw w formie e-maili żeby mieć podkładkę, że pracuję. Będzie to bardzo upierdliwe dla moich współpracowników, bo do teraz wystarczyło zadzwonić.

Tulenie uszu po sobie i wysłuchiwanie nieprzyjemności nie leży w mojej naturze, ale walka z szefem chyba nic dobrego nikomu nie przyniosła

[BlueMan]

Rozumiem, że rozmowa i wypunktowanie mu czym się zajmujesz na codzień nie pomogła?

Ja bym wybrał opcję B

[cre[a]tive]

Hm, nigdy nie miałam konfliktu z szefową, bardzo w porządku kobieta - na szczęście.
Jeśli jednak miałabym wybierać z tych dwóch opcji to stanowczo B. Może i to upierdliwe dla współpracowników, że muszą specjalnie maila wysyłać, co wiadomo trwa dłużej niż telefon, jednak czy dla Ciebie nie jest upierdliwe jak musisz wysłuchiwać bezpodstawnych oskarżeń szefa o opieprzanie się?

Ewentualnie, nie wiem czym się zajmujesz, ale może jakąś listę sobie sporządź, gdzie współpracownik po wykonanym przez Ciebie zleceniu wpisze Ci na liście rodzaj usługi i zostawi swój autograf.

Chyba nawet to lepsza podkładka na to, że pracujesz, niż same maile, bowiem w tym przypadku będziesz miał dowód, że usługę wykonałeś, natomiast sam mail z prośbą o naprawę o tym nie świadczy.

[KenWatanabe]

Jeśli naprawdę jesteś niezastąpiony to wybierz opcję A
Jeszcze z fochem, żeby wiedzieli, że bez Ciebie sobie nie dadzą rady.